Στον σημερινό επιχειρηματικό κόσμο, ο ρόλος των γυναικών σε ηγετικές θέσεις είναι πιο σημαντικός από ποτέ.
Οι εταιρείες που υιοθετούν το gender diversity στις ηγετικές τους ομάδες μπορούν να αποκομίσουν τα οφέλη της βελτιωμένης καινοτομίας, της καλύτερης λήψης αποφάσεων και της αυξημένης κερδοφορίας.
Σε αυτό το άρθρο, θα διερευνήσουμε τους λόγους για τους οποίους οι γυναίκες σε ηγετικές θέσεις είναι ζωτικής σημασίας για την επιτυχία κάθε εταιρείας.
#1 Διαφορετικές προοπτικές
Η ύπαρξη μιας ποικιλόμορφης ηγετικής ομάδας φέρνει μια ποικιλία προοπτικών στο τραπέζι, οδηγώντας σε πιο ολοκληρωμένη λήψη αποφάσεων.
Οι γυναίκες σε ηγετικούς ρόλους προσφέρουν μια μοναδική προοπτική που μπορεί να βοηθήσει στον εντοπισμό νέων ευκαιριών και την επίλυση πιθανών προβλημάτων που μπορεί να έχουν αγνοηθεί από μια ομοιογενή ομάδα.
#2 Βελτιωμένη καινοτομία
Μελέτες δείχνουν ότι οι ποικιλόμορφες ομάδες τείνουν να είναι πιο καινοτόμες από τις ομοιογενείς.
Οι γυναίκες φέρνουν διαφορετικές εμπειρίες ζωής, υπόβαθρα και προοπτικές που μπορούν να βοηθήσουν στον εντοπισμό νέων ευκαιριών της αγοράς και δημιουργικών λύσεων στις επιχειρηματικές προκλήσεις.
Οι εταιρείες που προωθούν τις γυναίκες σε ηγετικές θέσεις μπορούν να αξιοποιήσουν αυτό το καινοτόμο δυναμικό και να αποκτήσουν ανταγωνιστικό πλεονέκτημα.
#3 Ενισχυμένη εταιρική κουλτούρα
Οι γυναίκες σε ηγετικές θέσεις μπορούν να συμβάλουν στη δημιουργία μιας πιο inclusive και φιλόξενης εταιρικής κουλτούρας.
Όταν οι γυναίκες εκπροσωπούνται σε όλα τα επίπεδα του οργανισμού, στέλνεται το μήνυμα ότι η φωνή όλων εκτιμάται και ότι οι ευκαιρίες εξέλιξης είναι διαθέσιμες σε όλους, ανεξαρτήτως φύλου.
#4 Καλύτερες οικονομικές επιδόσεις
Έρευνες έχουν δείξει ότι οι εταιρείες με γυναίκες σε ηγετικές θέσεις τείνουν να έχουν καλύτερες επιδόσεις από εκείνες που δεν έχουν.
Σύμφωνα με μια μελέτη της McKinsey & Company, οι εταιρείες με gender diversity είχαν 15% περισσότερες πιθανότητες να έχουν οικονομικές αποδόσεις πάνω από τον αντίστοιχο εθνικό μέσο όρο του κλάδου τους.
Εν κατακλείδι
Οι γυναίκες σε ηγετικές θέσεις είναι κρίσιμες για την επιτυχία κάθε εταιρείας. Φέρνουν μια νέα προοπτική, προωθούν την καινοτομία, ενισχύουν την εταιρική κουλτούρα και, τελικά, οδηγούν σε καλύτερες οικονομικές επιδόσεις.
Αγκαλιάζοντας το gender diversity σε ηγετικές θέσεις, οι εταιρείες μπορούν να απελευθερώσουν το πλήρες δυναμικό των ομάδων τους και να αποκτήσουν ανταγωνιστικό πλεονέκτημα στον σημερινό συνεχώς μεταβαλλόμενο επιχειρηματικό κόσμο.
Διάβασε επίσης – Η MOPTIL συμμετείχε στη διεθνή έκθεση Mobile World Congress 2023 στη Βαρκελώνη
