Επίδομα Μητρότητας 780 ευρώ – Οδηγός

Το νέο ασφαλιστικό νομοσχέδιο του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, το οποίο έχει τεθεί σε ψηφοφορία στις 18 Δεκεμβρίου, περιλαμβάνει μια διάταξη για επίδομα μητρότητας από τη ΔΥΠΑ, το οποίο ανέρχεται σε 780 ευρώ μηνιαίως για διάστημα εννέα μηνών.

Σύμφωνα με τη διάταξη αυτή, όλες οι νέες μη μισθωτές μητέρες που είναι ασφαλιστικά ενήμερες, θα λαμβάνουν το εν λόγω επίδομα μητρότητας. Το ποσό αυτό των 780 ευρώ αντιστοιχεί στον κατώτατο μισθό και θα καταβάλλεται για εννέα μήνες.

Στην πράξη το όφελος το 2024 θα είναι και μεγαλύτερο όσο θα αυξάνεται ο κατώτατος μισθός (σε περίπου 800 ευρώ το 2024 και έως τα 950 ως το 2027) για κάθε παιδί που θα αποκτά στο εξής η οικογένεια.

Το επίδομα αυτό θα λαμβάνεται επιπλέον των χρημάτων που δίδονται κατά την περίοδο κυοφορίας και λοχείας. Επισημαίνεται ότι το επίδομα θα καταβληθεί αναδρομικά από τις 24 Σεπτεμβρίου του 2023 και θα ισχύσει για όλες τις ενδιαφερόμενες μητέρες, συμπεριλαμβανομένων των ελεύθερων επαγγελματιών, των ασφαλισμένων στον ΟΑΕΕ και στο ΕΤΑΑ, των αγροτισσών του ΟΓΑ, αλλά και των μητέρων με μισθωτή απασχόληση που λαμβάνουν επίδομα κυοφορίας, όπως δικηγόροι και μισθωτές ασφαλισμένες του ΤΑΥΤΕΚΩ, ΕΤΑΠ-ΜΜΕ, ΕΔΟΕΑΠ.

Πώς θα πληρωθεί το επίδομα στις μητέρες

Η εκταμίευση του επιδόματος πραγματοποιείται ανεξάρτητα από εισοδηματικά κριτήρια, ωστόσο, βάσει της εν λόγω διάταξης, ισχύουν οι εξής προϋποθέσεις:

• Η μητέρα δεν πρέπει να λαμβάνει άλλο επίδομα για τον ίδιο λόγο από κάποιον άλλο φορέα.
• Πρέπει να είναι ασφαλισμένη και να μην έχει οφειλές σε ασφαλιστικές εισφορές (ισχύει για ελεύθερες επαγγελματίες και αγρότισσες).
• Δεν πρέπει να λαμβάνει αντίστοιχη παροχή, όπως η φύλαξη παιδιού σε βρεφονηπιακό σταθμό.

Όσα αναφέρονται στο ασφαλιστικό νομοσχέδιο

Στην παράγραφο 1 του άρθρου 228 του π.δ. 80/2022, το οποίο αφορά την ειδική παροχή προστασίας της μητρότητας, γίνονται ορισμένες τροποποιήσεις:

α) οι αναφορές στο «ΙΚΑ-ΕΤΑΜ» και «π. ΙΚΑ-ΕΤΑΜ» αντικαθίστανται με αναφορές στον «Ηλεκτρονικό Εθνικό Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (e-ΕΦΚΑ)» και αντίστοιχα η αναφορά στον ΟΑΕΔ αντικαθίσταται με την «Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΠΑ)»,

β) στην παράγραφο 1, μετά τη φράση «σε επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις» προστίθεται «ή ως έμμισθη δικηγόρος της παρ. 11 του άρθρου 32 του ν. 4387/2016», ββ) μετά τη φράση «εννέα (9) μηνών» προστίθεται «από τη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΠΑ), με προϋπόθεση την παραλαβή επιδότησης για κυοφορία και λοχεία από κάποιο φορέα του e-ΕΦΚΑ»,

γ) στο πέμπτο εδάφιο η λέξη «ΟΑΕΔ» αντικαθίσταται με «Δ.ΥΠ.Α.»,

δ) στο έκτο εδάφιο, μετά τη φράση «σε είδος και σε χρήμα» προστίθεται «των φορέων, τομέων, κλάδων και λογαριασμών του e-ΕΦΚΑ». Επιπλέον, το άρθρο 142 τροποποιείται αναλόγως.

Το άρθρο 142 με λίγα λόγια

1. Ασφαλισμένες μητέρες του e-ΕΦΚΑ που εργάζονται σε επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις ή ως δικηγόροι, μετά τη λήξη της άδειας λοχείας, δικαιούνται μιας ειδικής άδειας προστασίας μητρότητας εννέα μηνών. Αυτή χορηγείται από τη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΠΑ), εφόσον έχουν λάβει επιδότηση για κυοφορία και λοχεία από οποιονδήποτε φορέα του e-ΕΦΚΑ ή άλλον ασφαλιστικό φορέα.
2. Αν η μητέρα δεν επιλέξει την άδεια μειωμένου ωραρίου, μπορεί αμέσως μετά την άδεια λοχείας να λάβει την ειδική άδεια προστασίας μητρότητας, και στη συνέχεια να έχει το δικαίωμα στο μειωμένο ωράριο.
3. Κατά τη διάρκεια της ειδικής άδειας, η ΔΥΠΑ καταβάλλει στην εργαζόμενη μητέρα μηνιαίο ποσό ίσο με τον κατώτατο μισθό, καθώς και αναλογία δώρων εορτών και επιδόματος αδείας. Εάν η εργαζόμενη εργάζεται μέχρι τέσσερις ώρες ημερησίως ή μέχρι δεκατρείς ημέρες το μήνα, το καταβαλλόμενο ποσό είναι το μισό του κατώτατου μισθού.
4. Ο χρόνος της ειδικής άδειας θεωρείται ως χρόνος ασφάλισης στους κλάδους σύνταξης και ασθένειας του e-ΕΦΚΑ.
5. Η μητέρα μπορεί να μεταβιβάσει έως επτά μήνες από την ειδική άδεια στον πατέρα, ο οποίος τότε δικαιούται τις ίδιες παροχές.
6. Την ειδική παροχή δικαιούνται και οι μητέρες που αποκτούν τέκνο με παρένθετη μητρότητα ή υιοθετούν παιδί.

Η διαδικασία, ο τρόπος και οι προϋποθέσεις εφαρμογής αυτών των διατάξεων ρυθμίζονται από τον Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης.

Θέσπιση ειδικής παροχής προστασίας της μητρότητας για ελεύθερες επαγγελματίες, αυτοαπασχολούμενες και αγρότισσες

• Σύμφωνα με την παρ. 1 του άρθρου 228 του π.δ. 80/2022, οι ασφαλισμένες μητέρες του e-ΕΦΚΑ, είτε είναι ελεύθερες επαγγελματίες, αυτοαπασχολούμενες ή αγρότισσες, δικαιούνται ειδική παροχή προστασίας μητρότητας για διάρκεια εννέα (9) μηνών. Αυτή η παροχή αρχίζει μετά τη λήξη του επιδόματος μητρότητας του e-ΕΦΚΑ, δηλαδή μετά από δεκατέσσερις (14) εβδομάδες από την επομένη του τοκετού. Το μηνιαίο ποσό που καταβάλλεται από τη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (Δ.ΥΠ.Α.) είναι ίσο με τον εκάστοτε ισχύοντα κατώτατο μισθό, εφόσον η μητέρα είναι ασφαλιστικά ενήμερη.
• Το δικαίωμα στην ειδική παροχή προστασίας της μητρότητας επεκτείνεται και στις μη μισθωτές που αποκτούν τέκνο μέσω παρένθετης μητρότητας ή υιοθετούν τέκνο μέχρι την ηλικία των οκτώ (8) ετών.
• Επιπλέον, η μητέρα έχει τη δυνατότητα να μεταβιβάσει έως επτά (7) μήνες από την ειδική παροχή στον πατέρα, ανεξαρτήτως της απασχόλησής του. Ο πατέρας, κατά τη διάρκεια που λαμβάνει την άδεια, δικαιούται τις ίδιες παροχές, εφόσον είναι ασφαλιστικά ενήμερος.
• Η καταβολή της παροχής για τις αγρότισσες χρηματοδοτείται από τον κρατικό προϋπολογισμό, ενώ για τις ελεύθερες επαγγελματίες και αυτοαπασχολούμενες από τον Ειδικό Λογαριασμό Ανεργίας. Από 1ης Ιανουαρίου 2024, αυτός ο λογαριασμός θα στηρίζει επίσης την προστασία της μητρότητας μέσω της ειδικής παροχής.
• Τέλος, οι μητέρες που απέκτησαν τέκνο έως και δεκατέσσερις (14) εβδομάδες πριν από τη λήξη του έτους 2023, δηλαδή έως και την 24/09/2023, δικαιούνται επίσης την ειδική παροχή.

Τα οφέλη

Το Υπουργείο Εργασίας ανακοίνωσε ότι η νέα διάταξη ολοκληρώνει την προστασία της μητρότητας για όλες τις ασφαλισμένες. Οι μισθωτές του ιδιωτικού τομέα ήδη λαμβάνουν το επίδομα μητρότητας της ΔΥΠΑ – ίσο με τον κατώτατο μισθό – για εννέα μήνες, όπως και οι μισθωτές του δημοσίου τομέα.             

Με τον νόμο 4997/2022, επεκτάθηκε η προστασία της μητρότητας για τις μισθωτές του ιδιωτικού τομέα, αντιστοιχώντας στην ειδική άδεια ανατροφής των δημοσίων υπαλλήλων. Η ειδική άδεια προστασίας της μητρότητας αυξήθηκε από έξι σε εννέα μήνες για τις μητέρες ασφαλισμένες στον e-ΕΦΚΑ (πρώην ΙΚΑ-ΕΤΑΜ), που εργάζονται ως μισθωτές στον ιδιωτικό τομέα.

Η ρύθμιση αυτή στοχεύει στη στήριξη της οικογένειας και στην εξίσωση των παροχών για όλες τις ασφαλισμένες. Εντάσσεται σε ένα σύνολο δράσεων για τη στήριξη της οικογένειας, όπως το επίδομα γέννησης και το πρόγραμμα «Νταντάδες της Γειτονιάς». Το Υπουργείο Εργασίας τονίζει ότι ο στόχος είναι η ευρύτερη προστασία της μητρότητας και η συμφιλίωση της οικογενειακής με την επαγγελματική ζωή, συμβάλλοντας έτσι στην αντιμετώπιση του δημογραφικού προβλήματος, σε συμφωνία με τις συνταγματικές διατάξεις.

Τα βήματα έως τώρα

1. Η υποβολή της αίτησης από την ενδιαφερόμενη μητέρα μπορεί να γίνει με δύο (2) τρόπους: είτε ηλεκτρονικά είτε με φυσική παρουσία στα ΚΕΠ.
2. Ο/η υπάλληλος του ΚΕΠ εισέρχεται στην ηλεκτρονική εφαρμογή eΚΕΠ-ΕΡΜΗΣ και επιλέγει υποβολή αιτήματος προς Δ.ΥΠ.Α. Αφού ταυτοποιήσει την αιτούσα μέσω ηλεκτρονικής διασταύρωσης των Α.Φ.Μ. και Α.Μ.Κ.Α, υποβάλλει την αίτηση εκ μέρους της ενδιαφερόμενης και παραλαμβάνει τα απαραίτητα δικαιολογητικά, τα οποία σαρώνει και αποστέλλει στο αρμόδιο ΚΠΑ2 της ΔΥΠΑ είτε ταχυδρομικώς είτε μέσω email.
3. Η ενδιαφερόμενη μητέρα υποβάλλει την αίτησή της μέσω των ηλεκτρονικών υπηρεσιών της ΔΥΠΑ, συμπληρώνοντας τα απαραίτητα πεδία και επισυνάπτοντας τα απαραίτητα δικαιολογητικά.
4. Ο/η αρμόδιος/-α υπάλληλος στον/στην οποίον ανατίθεται από τον/την Προϊστάμενο/-μένη η επεξεργασία της αίτησης, εξετάζει την αίτηση, ελέγχοντας εάν η ενδιαφερόμενη πληροί τις νόμιμες προϋποθέσεις, καθώς και την πληρότητα, την εγκυρότητα και την ορθότητα των υποβληθέντων δικαιολογητικών. Ακόμη, επικοινωνεί με την ενδιαφερόμενη για τυχόν αναγκαία διόρθωση δικαιολογητικών ή/και ενημέρωση για προσκόμιση τυχόν ελλείποντος δικαιολογητικού. Επίσης, το αρμόδιο ΚΠΑ2 έχει δικαίωμα να ζητήσει οποιοδήποτε επιπλέον δικαιολογητικό, εφόσον αυτό κρίνεται απαραίτητο για την έκδοση της απόφασης.
5. Όταν ολοκληρωθεί η επεξεργασία της αίτησης από τον/την αρμόδιο/-α υπάλληλο, το αποτέλεσμα ελέγχεται από τον/την ελεγκτή/-έγκτρια του αρμόδιου γραφείου και εγκρίνεται από τον/την Προϊστάμενο/-μένη του ΚΠΑ2, ο/η οποίος/-α εκδίδει την Απόφαση Έγκρισης Ένταξης της αιτούσας στην Επιδότηση εφόσον πληρούνται οι νόμιμες προϋποθέσεις. Η παραλαβή της απόφασης γίνεται είτε μέσω του ατομικού λογαριασμού της ασφαλισμένης στις ηλεκτρονικές υπηρεσίες της Δ.ΥΠ.Α. είτε από την αρμόδια Υπηρεσία ΚΠΑ2 είτε από τα ΚΕΠ.
6. Οι πληρωμές γίνονται αφού συμπληρωθεί έκαστος ημερολογιακός μήνας της άδειας, εντός της 1ης εβδομάδος του επόμενου μήνα. Η καταγραφή & έγκριση της συναλλαγής γίνεται αυτοματοποιημένα από το σύστημα και αποστέλλεται αρχείο προς την τράπεζα για πίστωση των λογαριασμών των δικαιούχων. Το ποσό πιστώνεται αμέσως, εκτός εάν πρόκειται για διατραπεζική συναλλαγή, οπότε απαιτούνται από δύο (2) έως τρεις (3) ημέρες επιπλέον.
7. Στην περίπτωση που η αιτούσα δεν πληροί τις νόμιμες προϋποθέσεις, αφού ελεγχθεί το αποτέλεσμα της εξέτασης της αίτησης από τον/την αρμόδιο/-α ελεγκτή/-έγκτρια, εκδίδεται από τον/την Προϊστάμενο/-μένη του αρμόδιου ΚΠΑ2 απορριπτική απόφαση.

Τι θα χρειαστείτε 

Επίδομα Μητρότητας με τον Παρασκευά Φορολογά

Θέλετε να λάβετε και εσείς το ποσό του επιδόματος μητρότητας; Μπορείτε να κάνετε αίτηση επιδόματος με την ομάδα του Παρασκευά Φορολογά, του πρώτου ψηφιακού λογιστή στην Ελλάδα.

Το μόνο που χρειάζεται να κάνετε είναι να κατεβάσετε την εφαρμογή μέσω android ή iphone.

Μπορείτε να μάθετε περισσότερα σχετικά με τα διαθέσιμα πακέτα του Παρασκευά Φορολογά, εδώ.

Με λίγα λόγια

Σε αυτό το άρθρο αναφερθήκαμε στο επίδομα μητρότητας και το ποσό των 780 ευρώ. Είδαμε ποιοι το δικαιούνται και φυσικά ποιες είναι οι προϋποθέσεις.

Διεκδικείστε και εσείς το ποσό του επιδόματος μαζί με την Παρασκευά Φορολογά!

Διαβάστε επίσης – Παρασκευάς Φορολογάς: Ο ψηφιακός λογιστής ανανεώθηκε 

Ακολούθησε μας στο Facebook, Instagram και Twitter