Soft Skills ή Hard Skills; Τι είναι και ποια είναι η σημασία τους; Τελικά ποια από τις δύο κατηγορίες έχει μεγαλύτερο αντίκτυπο στην επιλογή ενός υποψήφιου εργαζόμενου από έναν εργοδότη; Σε αυτό το άρθρο θα αναφερθούμε, συγκεκριμένα, στις παρακάτω θεματικές:
Ποια είναι τα Soft Skills
Τα Soft Skills είναι χαρακτηριστικά και διαπροσωπικές δεξιότητες που χαρακτηρίζουν τις σχέσεις ενός ατόμου με τους άλλους ανθρώπους. Σε έναν εργασιακό χώρο, τα soft skills θεωρούνται συμπλήρωμα των hard skills, στα οποία θα αναφερθούμε στη συνέχεια.
Ουσιαστικά τα soft skills έχουν να κάνουν περισσότερο με το χαρακτήρα ενός ανθρώπου, ποιος είναι πραγματικά δηλαδή, παρά με το τι γνωρίζει αυτός ο άνθρωπος.
Μερικά από τα πιο βασικά soft skills είναι:
- Ικανότητα επικοινωνία
- Δημιουργική σκέψη
- Αξιοπιστία
- Ηγετική Ικανότητα
- Εργασιακή Ηθική
- Ομαδική εργασία/Ομαδικότητα
- Ικανότητα διαχείρισης χρόνου
- Επίλυση προβλημάτων
- Κριτική σκέψη
- Διαπραγματευτική ικανότητα
Soft Skills – Γιατί έχουν σημασία;
Γιατί έχουν σημασία τα soft skills; Τα soft skills, όπως αναφέραμε, έχουν να κάνουν περισσότερο με τον χαρακτήρα κάποιο παρά τις δεξιότητες τις οποίες κατέχει. Τα soft skills είναι απαραίτητα όχι μόνο σε έναν εργασιακό χώρο, αλλά και στην καθημερινότητα μας.
Τα soft skills είναι σημαντικά, καθώς μας επιτρέπουν να συνεργαζόμαστε καλύτερα με τους συναδέλφους μας. Οι επικοινωνιακές δεξιότητες, η ομαδική εργασία αλλά και η δυνατότητα προσαρμοστικότητας, μας επιτρέπουν να έρθουμε κοντά με τους συναδέλφους μας, να εκφράσουμε με μεγαλύτερη ευκολία τις ιδέες μας, να λάβουμε αλλά και να δώσουμε την απαραίτητη ανατροφοδότηση (feedvack) και να πετύχουμε τον στόχο μας.
Soft Skills για το βιογραφικό σου
Αν και σε πολλά βιογραφικά, τα soft skills αποκτούν συμπληρωματική θέση, η προσθήκη τους μπορεί να κάνει τη διαφορά. Ποια soft skills όμως αξίζει να βάλεις στο βιογραφικό σου; Μερικά από τα soft skills που μπορείς να συμπεριλάβεις είναι:
- Ομαδικότητα
- Ικανότητα ανάληψης ρίσκου
- Ικανότητα Επικοινωνίας
- Ικανότητα διαχείρισης χρόνου
- Ομαδικότητα
Ποια είναι τα Hard Skills
Αφού αναφερθήκαμε στα soft skills, αξίζει να δούμε ποια είναι τα hard skills στο χώρο εργασίας. Τα hard skills είναι οι τεχνικές δεξιότητες που απαιτούνται για μια θέση εργασίας. Είναι ικανότητες που αποκτώνται και ενισχύονται μέσω της εκπαίδευσης και της εμπειρίας.
Για παράδειγμα, hard skill είναι η γνώση μιας δεύτερης γλώσσας όπως και η γνώση ενός προγράμματος στον υπολογιστή.
Μερικά από τα πιο βασικά hard skills είναι:
- Γνώση λογισμικού υπολογιστών
- Σχεδιασμός γραφικών
- Μάρκετινγκ
- Γνώση προγραμματισμού
- Γνώση ξένων γλωσσών
- Γνώση SEO (Search Engine Optimization)
- Ικανότητα διαχείρισης project (project management)
- Γνώση Social Media
- Γνώση Οικονομικών
- Γνώση σχετικά με τις Πωλήσεις
Για να μάθεις περισσότερα σχετικά με τα Hard Skills, διάβασε εδώ.
Hard Skills – Γιατί έχουν σημασία;
Γιατί έχουν σημασία τα hard skills; Όπως αναφέραμε τα hard skills είναι οι γνώσεις που έχεις αποκτήσει κατά τη διάρκεια των σπουδών σου, αλλά και τις προηγούμενης εργασιακής σου εμπειρίας.
Τα hard skills είναι σημαντικά καθώς βοηθούν έναν εργοδότη να κρίνει το πόσο κατάλληλος είναι ένας εργαζόμενος για μία θέση, αλλά και πόση εκπαίδευση θα χρειαστεί, επιπλέον.
Hard Skills για το βιογραφικό σου
Ποια hard skills αξίζουν να μπουν σε ένα βιογραφικό; Η αλήθεια είναι πως όλα εξαρτώνται από τη θέση και την εταιρεία στην οποία έχεις κάνει αίτηση.
Αν για παράδειγμα έκανες αίτηση σε μία εταιρεία που προσφέρει λύσεις και διαχείριση IT όπως η Orthology, τότε η γνώση software και προγραμματισμού θα είναι από τα hard skills που αξίζει να συμπεριλάβεις.
Πάντως ένα hard skill που εύκολα μπορείς να χρησιμοποιήσεις σε κάθε βιογραφικό που ετοιμάζεις είναι αυτό της γνώσης μίας ξένης γλώσσας. Αυτό συμβαίνει καθώς μία πληθώρα εργοδοτών θεωρεί τη γνώση μίας ή παραπάνω ξένων γλωσσών ως κάτι αρκετά θετικό.
Soft Skills vs Hard Skills – Ποια έχουν μεγαλύτερη σημασία;
Ποια skills έχουν τελικά μεγαλύτερη σημασία; Οι περισσότεροι θα συμφωνήσουν πως κάποιος χρειάζεται έναν συνδυασμό και των δύο προκειμένου να πετύχει. Παρόλα αυτά, από την οπτική ενός εργοδότη, τα soft skills πολλές φορές έχουν μεγαλύτερη σημασία από τα hard skills. Γιατί όμως;
Τα soft skills είναι οι διαπροσωπικές δεξιότητες, τις οποίες ένα άτομο έχει δουλέψει κατά τη διάρκεια της ζωής του. Αποτελούν πλέον τμήμα του χαρακτήρα του, και συνεπώς το άτομο το οποίο τα κατέχει είναι ήδη καλό σε αυτά. Μέσω των soft skills που διαθέτει, ένας εργαζόμενος μπορεί να προσαρμοστεί στην κουλτούρα μίας εταιρείας, με μεγαλύτερη ευκολία.
Τα hard skills, αν και δεξιότητες, μπορούν να αποκτηθούν μέσω της εκπαίδευσης ενός εργαζόμενου, αν ο εργοδότης αποφασίσει να επενδύσει στην ανάπτυξη των δεξιοτήτων του.
Ένας εργοδότης επομένως, επιλέγοντας έναν υποψήφιο, ο οποίος διαθέτει ήδη τα επιθυμητά soft skills, μπορεί σχετικά εύκολα να τον εκπαιδεύσει στα hard skills που χρειάζονται για τη συγκεκριμένη θέση εργασίας.
Αντιθέτως, ένας εργαζόμενος που διαθέτει τα απαραίτητα hard skills, αλλά όχι τα επιθυμητά soft skills, μπορεί να μην καταφέρει να προσαρμοστεί με επιτυχία στην κουλτούρα μίας εταιρείας, και επομένως να αποχωρήσει.
Η βασική διαφορά των 2 skills
Τα hard skills είναι ικανότητες οι οποίες αποκτώνται μέσω κάποιου είδους εκπαίδευσης. Συνήθως συνοδεύονται από πιστοποιητικά. Τα soft skills, ωστόσο, είναι δεξιότητες που αναπτύσσονται παράλληλα με ένα άτομο. Μπορούν να βελτιωθούν, αλλά συνήθως χτίζονται γύρω από την υπάρχουσα προσωπικότητα ενός ατόμου.
Διάβασε επίσης – C Suite – Τι είναι και ποιες θέσεις περιλαμβάνει;
