Τι ισχύει στην περίπτωση απεργίας; Θα υπάρξει κάποια απώλεια στο μισθό του εργαζομένου, και αν ναι πόση θα είναι αυτή και τι συνέπειες θα υπάρξουν; Στο σημερινό άρθρο θα ασχοληθούμε με τις εξής θεματικές:
Τι είναι απεργία;
Η απεργία είναι μια συλλογική δράση που αναλαμβάνεται από μια ομάδα εργαζομένων, που συχνά ανήκουν σε ένα εργατικό συνδικάτο, για να εκφράσουν τη δυσαρέσκειά τους για ορισμένες πτυχές της απασχόλησής τους, όπως οι συνθήκες εργασίας, οι μισθοί ή τα επιδόματα.
Επιλέγοντας να μην εκτελέσουν τα εργασιακά τους καθήκοντα, οι εργαζόμενοι στοχεύουν να επηρεάσουν την ομαλή λειτουργία της επιχείρησης του εργοδότη τους, ενθαρρύνοντας τις διαπραγματεύσεις για τη βελτίωση των όρων απασχόλησής τους.
Οι απεργίες αποτελούν σημαντική πτυχή των εργασιακών σχέσεων σε όλη την ιστορία και έχουν οδηγήσει σε σημαντικές αλλαγές στον εργασιακό χώρο. Πολλές χώρες αναγνωρίζουν το δικαίωμα στην απεργία ως νόμιμο και ουσιαστικό στοιχείο μιας ισορροπημένης σχέσης εργοδότη-εργαζομένων.
Θα πληρωθώ τον μισθό μου σε περίπτωση που απεργήσω;
Στην περίπτωση που ένας εργαζόμενος αποφασίσει να απεργήσει, δεν θα λάβει τον μισθό του για την ημέρα που διακόπτει την εργασία του. Αυτό συμβαίνει καθώς η σχέση μεταξύ του εργαζόμενου και του εργοδότη, καθώς και η σχέση ανάμεσα στην εργασία και τον μισθό, είναι αμοιβαία. Όταν ο εργαζόμενος επιλέγει να μην παρέχει την εργασία του, ο εργοδότης δεν υποχρεούται να τον αμείβει γι’ αυτήν.
Συνοπτικά, ο εργοδότης έχει το δικαίωμα να παρακρατήσει από το μισθό του εργαζόμενου το ποσό που αντιστοιχεί στις ημέρες ή τις ώρες που ο εργαζόμενος δεν έχει εργαστεί λόγω απεργίας. Στην περίπτωση που ο εργαζόμενος διακόπτει την εργασία του για λίγες ώρες, ο εργοδότης παρακρατεί μόνο το ποσό του μισθού που αντιστοιχεί στις ώρες που δεν έχει εργαστεί. Σε αυτή την περίπτωση, ο εργοδότης κάνει παρακράτηση μόνο στα αντίστοιχα ωρομίσθια.
Διάβασε επίσης – Agritech – Τι είναι και ποιο είναι το μέλλον της;
