Πως θα ζητήσετε αύξηση μισθού; Η διαπραγμάτευση μιας αύξησης μισθού μπορεί να είναι ένα δύσκολο έργο για πολλούς εργαζόμενους. Ωστόσο, με τη σωστή προσέγγιση, είναι δυνατόν να επιτευχθεί ένα αποτέλεσμα που θα ωφελήσει και εσάς και τον εργοδότη σας.
Σε αυτό το άρθρο, θα διερευνήσουμε 5 τρόπους για να διαπραγματευτείτε αύξηση μισθού με τον εργοδότη σας, διασφαλίζοντας ότι θα αποζημιωθείτε δίκαια για τις δεξιότητες, την εμπειρία και τη συνεισφορά σας.
5 τρόποι για να ζητήσετε αύξηση μισθού
1. Κάντε την έρευνά σας: Γνωρίστε την αξία σας πριν ζητήσετε αύξηση μισθού
Πριν ξεκινήσετε οποιαδήποτε διαπραγμάτευση μισθού, είναι ζωτικής σημασίας να γνωρίζετε την αξία σας στην αγορά εργασίας. Ερευνήστε τα πρότυπα του κλάδου και τις κλίμακες μισθών για τον ρόλο και το επίπεδο εμπειρίας σας. Ιστοσελίδες όπως η Glassdoor, η Payscale και η Salary.com μπορούν να παρέχουν πολύτιμες πληροφορίες σχετικά με τα σημεία αναφοράς των μισθών. Αυτές οι πληροφορίες θα σας βοηθήσουν να προβάλετε ισχυρά επιχειρήματα για έναν υψηλότερο μισθό με βάση τις δεξιότητες, την εμπειρία και την αξία που προσφέρετε στην εταιρεία.
2. Επιχειρήματα: Επισημάνετε τα επιτεύγματά σας
Για να πείσετε τον εργοδότη σας ότι αξίζετε μια αύξηση, είναι σημαντικό να αποδείξετε την αξία σας και τον θετικό αντίκτυπο που είχατε στην εταιρεία. Κάντε έναν κατάλογο με τα επιτεύγματά σας, όπως επιτυχημένα έργα, εξοικονόμηση κόστους, αύξηση της παραγωγικότητας ή βελτίωση της απόδοσης της ομάδας. Ποσοτικοποιήστε τα επιτεύγματά σας όποτε είναι δυνατόν, χρησιμοποιώντας συγκεκριμένους αριθμούς και δεδομένα για να υποστηρίξετε την υπόθεσή σας.
Τα στοιχεία αυτά θα αποτελέσουν ένα ισχυρό θεμέλιο για το αίτημά σας.
3. Επιλέξτε τη σωστή στιγμή: Το timing είναι το παν
Το timing μπορεί να διαδραματίσει σημαντικό ρόλο στην επιτυχία της διαπραγμάτευσης του μισθού σας. Ιδανικά, προγραμματίστε τη συνάντηση όταν η εταιρεία σας έχει καλές επιδόσεις και αφού έχετε πρόσφατα επιτύχει ένα αξιοσημείωτο επίτευγμα. Αποφύγετε να συζητάτε για τον μισθό σε περιόδους οικονομικής πίεσης, απολύσεων ή κακών επιδόσεων της εταιρείας. Επιπλέον, λάβετε υπόψη σας την εποχή του έτους – πολλές εταιρείες έχουν ετήσιους κύκλους αναθεώρησης, γεγονός που καθιστά την εποχή αυτή καταλληλότερη για να συζητήσετε τις μισθολογικές προσαρμογές.
4. Να είστε επαγγελματίες και με αυτοπεποίθηση: Δείξτε σεβασμό
Κατά τη διάρκεια της διαπραγμάτευσης, διατηρήστε έναν επαγγελματικό και με σεβασμό τόνο. Διατυπώστε με σαφήνεια το αίτημά σας και παρουσιάστε την έρευνα και τα επιτεύγματά σας με συνοπτικό και οργανωμένο τρόπο. Να είστε σίγουροι για τις ικανότητές σας και την αξία που προσφέρετε στην εταιρεία. Θυμηθείτε να ακούτε ενεργά την άποψη του προϊσταμένου σας και να είστε προετοιμασμένοι να αντιμετωπίσετε τυχόν ανησυχίες ή αντεπιχειρήματα που μπορεί να προβάλει.
5. Να είστε ευέλικτοι και ανοιχτοί σε συμβιβασμούς: Εξετάστε εναλλακτικές παροχές
Παρόλο που ο πρωταρχικός σας στόχος μπορεί να είναι ένας υψηλότερος μισθός, είναι σημαντικό να παραμείνετε ευέλικτοι και ανοιχτοί σε εναλλακτικές μορφές αποζημίωσης. Εάν το αφεντικό σας διστάζει να συμφωνήσει σε αύξηση του μισθού, εξετάστε το ενδεχόμενο να διαπραγματευτείτε άλλες παροχές, όπως πρόσθετες ημέρες άδειας, ευέλικτο ωράριο εργασίας, επιλογές απομακρυσμένης εργασίας ή ευκαιρίες επαγγελματικής ανάπτυξης. Αυτές οι εναλλακτικές παροχές μπορούν ακόμα να συμβάλουν στη συνολική ικανοποίηση από την εργασία σας και στην ανάπτυξη της καριέρας σας.
Εν κατακλείδι
Η διαπραγμάτευση για την αύξηση μισθού απαιτεί προετοιμασία, αυτοπεποίθηση και προθυμία για συμβιβασμούς. Κάνοντας την έρευνά σας, προβάλλοντας τα επιτεύγματά σας, επιλέγοντας τη σωστή χρονική στιγμή και διατηρώντας μια επαγγελματική συμπεριφορά, θα αυξήσετε τις πιθανότητές σας να εξασφαλίσετε μια αύξηση του μισθού σας που θα αντικατοπτρίζει την αξία και τη συμβολή σας στην εταιρεία. Να θυμάστε, το κλειδί για μια επιτυχημένη διαπραγμάτευση είναι η εξεύρεση ενός αμοιβαία επωφελούς αποτελέσματος τόσο για εσάς όσο και για τον εργοδότη σας.
Διαβάστε επίσης – Whatsapp: Επιτρέπει πλέον την αποθήκευση μηνυμάτων που εξαφανίζονται
