Ο Κωνσταντίνος Ράικος, Ιδρυτής και CEO της KRS Financial, της κορυφαίας λογιστικής Εταιρείας της Αττικής αλλά και του πρώτου ψηφιακού λογιστή στην Ελλάδα, Παρασκευάς Φορολογάς, αποτελεί τον εμπνευστή της 6ωρης εργασίας στην Ελλάδα. Η KRS αποτελεί την πρώτη εταιρεία στη χώρα η οποία υιοθετεί την 6ωρη εργασία με αμοιβή και ασφάλιση 8ωρου. Σε αυτό το άρθρο θα επικεντρωθούμε στην 6ωρη εργασία και κυρίως στον άνθρωπο που την έφερε στην Ελλάδα για πρώτη φορά, μία ιστορία που ευχόμαστε να εμπνεύσει και εσάς όσο και εμάς.
Με επίκεντρο τον Άνθρωπο
Λίγοι άνθρωποι στον κόσμο των επιχειρήσεων έχουν αλλάξει ριζικά τον τρόπο που εργάζεται κάποιος ή ακόμα και που ζει. Αλλαγές όπως αυτές πηγάζουν από το πραγματικό ενδιαφέρον για τον συνάνθρωπο. Για τον Κωνσταντίνο Ράικο, πρέπει να υπάρχει ισορροπία ανάμεσα στην επαγγελματική και την προσωπική ζωή.
Ο άνθρωπος δεν είναι ένα μονόπλευρο πλάσμα, αλλά πολυδιάστατος. Και αυτές τις όμορφες αντιφάσεις δε πρέπει και ούτε μπορεί φυσικά να τις περιορίσει κανένας εργασιακός χώρος. Για αυτό το λόγο αντί για τις κλασικές 40 ώρες τις εβδομάδας (και περισσότερε δυστυχώς για πολλές εταιρείες), οι εργαζόμενοι της εταιρείας του, της KRS εργάζονται μόλις 30 ώρες. Έτσι κερδίζουν 10 ώρες την εβδομάδα για να επενδύσουν στον εαυτό τους. Εξάλλου όπως και ο ίδιος έχει αναφέρει στο παρελθόν, μία εταιρεία είναι πραγματικά επιτυχημένη όταν αποτελείται από ευτυχισμένους ανθρώπους.
Η αρχή της 6ωρης εργασίας
Οι μεγάλες ιδέες τείνουν να γεννιούνται μέσα σε συνθήκες αντίξοες. Η ιδέα της 6ωρης εργασίας δεν παρακλείνει από τον κανόνα. Τα θεμέλια της ιδέας ξεκίνησαν για πρώτη φορά όταν ο Κωνσταντίνος Ράικος νόσησε με Καρκίνο και αναγκάστηκε να νοσηλευθεί. Κατά τη διάρκεια της παραμονής στου στο νοσοκομείο αποφάσισε να αλλάξει για πάντα τον τρόπο που εργάζονταν οι άνθρωποι της ομάδας του προς το καλύτερο. Το 6ωρο εφαρμόστηκε πιλοτικά κατά τη διάρκεια του 2021, τις Παρασκευές, ενώ από την 1η Ιανουαρίου του 2022, εφαρμόστηκε από ολόκληρη την εταιρεία σε καθημερινή βάση.
Η εργασία πρέπει να είναι απόλαυση, και κάποιος απολαμβάνει να εργάζεται όταν είναι ξεκούραστος. Για αυτό ακριβώς εξάλλου το 6ωρο είναι εργασία και όχι δουλειά ή αλλιώς δουλεία. Γιατί από τη φύση του, η έννοια και η εφαρμογή του «σπάει» τα δεσμά της παραδοσιακής δουλειάς και απελευθερώνει τον εργαζόμενο επιτρέποντας του να αποφασίσει ο ίδιος αν ήρθε η ώρα να εξελιχθεί.
Δεν υπάρχει ανιδιοτέλεια
Ένα από τα πιστεύω του κύριου Ράικου είναι πως δεν υπάρχει ανιδιοτέλεια. Κάτι που ο ίδιος έχει εξηγήσει στο παρελθόν είναι πως κάθε σωστός επιχειρηματίας, ή ακόμη περισσότερο, κάθε σωστός άνθρωπος πρέπει να χαίρεται και να επιδιώκει το καλό των συνανθρώπων του. Αν ο εργαζόμενος σου για παράδειγμα είναι ευτυχισμένος με την εργασία του, θα εξελιχθεί και αν εξελιχθεί θα εξελίξει μαζί του και την ίδια την εταιρεία.
Επομένως το 6ωρο δεν αποτελεί απλώς ένα όραμα για την βελτίωση των συνθηκών εργασίας των εργαζόμενων αλλά και την εξέλιξη του ίδιου του εργασιακού περιβάλλοντος. Οι εργαζόμενοι οι οποίοι εργάζονται λιγότερες ώρες αποδίδουν περισσότερο και προσφέρουν περισσότερο στην εταιρεία τους.
Και αλήθεια πόσο απελευθερωτική είναι αυτή η ιδέα; Η ιδέα πως κανένας δεν κάνει κάποια χάρη στον άλλο. Πως όλοι μας είμαστε μέρος ενός κοινωνικού συνόλου, χρήσιμοι ο ένας για τον άλλο, σε μία συνάρτηση. Πως όταν κάποιος μας προσφέρει κάτι που μας κάνει καλό και μας εξελίσσει, μπορεί και έχει κάθε δικαίωμα να το κάνει και για το δικό του καλό. Γιατί αυτό δεν τον κάνει μόνο ευφυή άνθρωπο αλλά και ειλικρινή. Αυτό ακριβώς αποτελεί και μία από τις κινητήριες δυνάμεις της 6ωρης εργασίας. Εξελισσόμαστε ταυτόχρονα, όντας μέλη της ίδιας ομάδας. Και το 6ωρο θα δουλέψει γιατί δε γίνεται χαριστικά αλλά γιατί συμφέρει και τις 2 πλευρές, αυτή των εργαζομένων και αυτή του εργοδότη. Γιατί τελικά η ζωή μας είναι γεμάτη από συσχετισμούς, και μόνο αν τους αντιμετωπίσουμε με ειλικρίνεια και γνώθι σαυτόν θα τους αξιοποιήσουμε πλήρως.
«Δουλεύει καλύτερα όποιος εργάζεται πιο έξυπνα»
Έχουμε μεγαλώσει με πολλές εκφράσεις που καθόρισαν την αντίληψη μας για την εργασία όπως «Δούλεψε σκληρά», «Δουλεύω σα το σκυλί», «Σκληρή Δουλειά». Η γλώσσα είναι η προέκταση μίας κοινωνίας και όπως είναι φυσικό έχει καθορίσει την αντιμετώπιση μας στον εργασιακό χώρο. Ακόμη και σήμερα η συντριπτική πλειοψηφία στον κόσμο των επιχειρήσεων, ταυτίζει την επιτυχία με την «σκληρή δουλειά». Πόσο ισχύει όμως αυτό;
Οι άνθρωποι έχουν γεννηθεί για να ζουν και να δημιουργούν. Η εργασία είναι ένας δημιουργικός τρόπος απασχόλησης και εξέλιξης. Η 6ωρη εργασία επιτρέπει στον εργαζόμενο να εργαστεί με μεγαλύτερη ταχύτητα σε ένα μικρότερο χρονικά διάστημα. Αυτό φυσικά όπως είναι φυσικό βελτιώνει την απόδοση του ατόμου ενώ ταυτόχρονα το κρατάει ξεκούραστο. Πόσες φορές εξάλλου έχουμε ακούσει άτομα να εργάζονται 10 και 11 ώρες. Η αλήθεια είναι πως κανείς δεν μπορεί να είναι αποδοτικός για τόσο πολλές ώρες διατηρώντας τους ίδιους γρήγορους ρυθμούς.
Η 6ωρη εργασία είναι η μεγαλύτερη έμπρακτη απόδειξη πως η πολύωρη εργασία δεν σχετίζεται με την επιτυχία και την αποδοτικότητα. Είναι προτιμότερο να εργάζεσαι λιγότερες ώρες, συγκεντρωμένος και με σωστό ρυθμό, παρά περισσότερες ώρες κάνοντας ακριβώς το αντίθετο. Το να επενδύεις δε τις ώρες που δεν εργάζεσαι στο να αναπτύξεις δεξιότητες ή να διαβάσεις περισσότερα για το αντικείμενο σου, αποτελεί μονόδρομο για την επιτυχία σου στον εργασιακό χώρο αλλά και την προσωπική σου ζωή.
Ένα δυναμικό περιβάλλον καινοτομίας
Λίγα είναι εκείνα τα εργασιακά περιβάλλοντα που σου επιτρέπουν να εξελιχθείς. Ακόμα λιγότεροι οι εργοδότες που επενδύουν πάνω σου. Ο Κωνσταντίνος Ράικος όμως αποτελεί έναν από εκείνους τους εργοδότες που πιστεύουν στην ομάδα τους. Μέσω της KRS, ο εργαζόμενος κερδίζει ερεθίσματα που του επιτρέπουν να εξελιχθεί, να εκπαιδευτεί και να δοκιμάσει ακόμα και ρόλους που σε άλλες εταιρείες δε θα μπορούσε.
Όλα ξεκινούν από την πίστη του κύριου Ράικου στα soft skills που έχει ένας άνθρωπος, δηλαδή τον χαρακτήρα και τις διαπροσωπικές του δεξιότητες. Για τον ίδιο τα hard skills σε αντίθεση με τα soft skills μπορούν να αποχτηθούν. Τα soft skills όμως είναι σπάνια. Ένα είναι όμως σίγουρο. Αν κάποιος έχει όρεξη και διάθεση να μάθει η KRS του δίνει την ευκαιρία. Για πολλούς που έχουν την χαρά να εργάζονται στην εταιρεία, η KRS αποτελεί ένα μεγάλο Luna Park, στο οποίο κανείς έχει απεριόριστα εισιτήρια να δοκιμάσει όσες διαδρομές θέλει!
Οι αξίες ενός ανθρώπου μπορούν να αλλάξουν τον κόσμο
Οι αξίες μας καθορίζουν αυτό που είμαστε. Είναι η πυξίδα η οποία μας οδηγεί στα σωστά ή λάθος μονοπάτια κατά τη διάρκεια της ζωής μας. Στην περίπτωση του Κωνσταντίνου Ράικου, οι αξίες του ως άνθρωπος, δεν καθόρισαν μόνο την 6ωρη εργασία, αλλά και ολόκληρο το περιβάλλον το οποίο στεγάζει και αναπτύσσει την ομάδα των εργαζομένων της KRS.
Αξίες όπως αυτή της ηθικής, της εμπιστοσύνης, του αλτρουισμού και της αλληλεγγύης αποτελούν τις βάσεις, στις οποίες ο Κωνσταντίνος Ράικος συνεχίζει να χτίζει το όραμα του. Το 6ωρο όχι μόνο ήρθε για να μείνει, αλλά φαίνεται πως ανοίγει το δρόμο, οδηγώντας προς μία νέα εκδοχή εργασίας.
Μπορείτε να διαβάσετε περισσότερα για τον Κωνσταντίνο Ράικο και την πορεία του στον χώρο της επιχειρηματικότητας εδώ: Κωνσταντίνος Ράικος – Who is Who Greece – Βιογραφίες Διαπρεπών Ελλήνων
