Το οικονομικό επιτελείο προχωρά σε στοχευμένες ενέργειες για την ενίσχυση της απασχόλησης, δίνοντας έμφαση σε γυναίκες, μακροχρόνια άνεργους και ανέργους άνω των 55 ετών, ομάδες που αντιμετωπίζουν μεγαλύτερες δυσκολίες στην επανένταξή τους στην αγορά εργασίας. Μέσω των νέων προγραμμάτων επιδότησης και κατάρτισης, οι επιχειρήσεις θα ενθαρρυνθούν να προσλάβουν αυτούς τους πληθυσμούς, ενισχύοντας παράλληλα την ανταγωνιστικότητα της αγοράς.
Νέα Προγράμματα Επιδοτούμενης Απασχόλησης
Το μεσοπρόθεσμο πρόγραμμα 2024-2027 προβλέπει πέντε νέα προγράμματα για 41.500 ανέργους, με στόχο την επιδότηση προσλήψεων γυναικών και ανέργων ηλικίας 45-64 ετών. Στοχεύοντας στην ενίσχυση αυτών των ομάδων, τα προγράμματα θα εστιάζουν στην απόκτηση επαγγελματικής εμπειρίας και την αναβάθμιση των δεξιοτήτων τους, επιδιώκοντας να μειώσουν το χάσμα μεταξύ των ηλικιακών ομάδων.
Η αλλαγή στην προσέγγιση της ΔΥΠΑ εντάσσεται σε μια γενικότερη στρατηγική που επικεντρώνεται λιγότερο στην απασχόληση των νέων (20-30 ετών), καθώς η ανεργία σε αυτή την ομάδα μειώνεται σταθερά. Το ποσοστό ανεργίας στους νέους κάτω των 25 ετών έχει μειωθεί στο 16,3%, ένα ποσοστό πολύ πιο χαμηλό σε σχέση με τα υψηλά ποσοστά του 2019, και αυτό δείχνει την αποτελεσματικότητα των προηγούμενων πολιτικών στήριξης.
Στρατηγική για τις Μέσες Ηλικίες
Η στρατηγική για την ενίσχυση της απασχόλησης σε γυναίκες και ανέργους μεγαλύτερης ηλικίας (45-64 ετών) είναι πλέον προτεραιότητα, καθώς τα ποσοστά ανεργίας στις ηλικίες 45-64 ετών παραμένουν υψηλά. Ανάμεσα στους 833.058 εγγεγραμμένους ανέργους, το 23,9% ανήκει στην ηλικιακή ομάδα 45-54 ετών, ενώ το 22% είναι άνω των 55 ετών.
Δημογραφικό και Απασχόληση
Η αύξηση της απασχόλησης στις ηλικίες 55-64 ετών φαίνεται να είναι κλειδί για την αντιμετώπιση του δημογραφικού προβλήματος της χώρας. Οι προβλέψεις δείχνουν ότι η απασχόληση αυτής της ομάδας θα αυξηθεί σημαντικά τα επόμενα χρόνια, με ποσοστά που αναμένεται να φτάσουν το 78,2% έως το 2070, από 57,4% που είναι σήμερα.
Η αύξηση της συμμετοχής των γυναικών στην αγορά εργασίας αναμένεται επίσης να ενισχυθεί, με την απασχόληση των γυναικών στην ηλικιακή ομάδα 55-64 ετών να φτάνει το 71% έως το 2070, καταγράφοντας αύξηση κατά 26,4 ποσοστιαίες μονάδες.
Συμπεράσματα
Οι νέες στρατηγικές πολιτικές στοχεύουν στην αύξηση της απασχόλησης για τις ομάδες που χρειάζονται επιπλέον στήριξη, προσφέροντας οικονομικά κίνητρα για τις επιχειρήσεις. Η στροφή προς τις γυναίκες και τους ανέργους μέσης ηλικίας αποσκοπεί στην ενίσχυση της συμμετοχής τους στην αγορά εργασίας, κάτι που θεωρείται απαραίτητο για τη βελτίωση των δημογραφικών δεδομένων και την τόνωση της οικονομίας.
