Η Ντέμη Κυριαζή, CEO της τεχνολογικής εταιρείας Orthology, μιλά στο Women in Digital για τις προκλήσεις και τις ευκαιρίες που φέρνει ο ψηφιακός μετασχηματισμός, τη σημασία της συμπερίληψης στον κλάδο της τεχνολογίας και την ανάγκη ενθάρρυνσης των γυναικών να διεκδικούν ηγετικούς ρόλους από νωρίς στην καριέρα τους.
Ο δρόμος της Orthology στην καινοτομία
Ανατρέχοντας στην ιστορία της εταιρείας, η κ. Κυριαζή αναφέρει πως η Orthology, από την ίδρυσή της το 1996, έχει προσαρμοστεί με επιτυχία στις αλλαγές του τεχνολογικού τοπίου. Η πορεία της είναι στενά συνδεδεμένη με την εξέλιξη της τεχνολογίας στην Ελλάδα, με βασικούς άξονες τη συνεχή εκπαίδευση, την προσαρμοστικότητα και την επένδυση σε καινοτόμες λύσεις. Από τις πρώτες υπηρεσίες λογισμικού και δικτύων, μέχρι την ενσωμάτωση τεχνητής νοημοσύνης και cloud computing, η εταιρεία έχει ανταποκριθεί στις ανάγκες της αγοράς.
Ψηφιακός μετασχηματισμός και κυβερνοασφάλεια
Όπως σημειώνει, ο ψηφιακός μετασχηματισμός αποτελεί πλέον βασικό εργαλείο ανάπτυξης για κάθε επιχείρηση. Παράλληλα, η κυβερνοασφάλεια έχει καταστεί αναγκαία, όχι προαιρετική. Η Orthology παρέχει λύσεις που ενισχύουν την ασφάλεια, την αυτοματοποίηση και τη διαχείριση δεδομένων, επιτρέποντας στις επιχειρήσεις να λειτουργούν με μεγαλύτερη ευελιξία και αποδοτικότητα.
Ηγεσία χωρίς ταμπέλες
Ως γυναίκα επικεφαλής στον ανδροκρατούμενο χώρο της τεχνολογίας, η κ. Κυριαζή επισημαίνει πως η επιτυχία δεν έχει φύλο. «Η γνώση, η στρατηγική σκέψη και η ικανότητα ηγεσίας είναι αυτά που μετράνε», τονίζει. Η δική της πορεία βασίστηκε στην ανθρωποκεντρική προσέγγιση, στη δημιουργία δυνατών ομάδων και στη συνεχή καινοτομία.
Η ανάγκη για έγκαιρη ενθάρρυνση των γυναικών
Παρότι η συμμετοχή των γυναικών στον τεχνολογικό κλάδο αυξάνεται, η κ. Κυριαζή επισημαίνει πως η πρόοδος απαιτεί περισσότερα. Χρειάζεται:
-
εκπαίδευση από νωρίς,
-
πρόσβαση σε μέντορες,
-
και ένα εργασιακό περιβάλλον που αναγνωρίζει την αξία της διαφορετικότητας.
Αυτά τα στοιχεία είναι κρίσιμα για να μπορέσουν οι γυναίκες να εξελιχθούν σε ηγετικές θέσεις και να συμβάλουν ουσιαστικά στη διαμόρφωση του ψηφιακού μέλλοντος.
Η τεχνολογία ως παράγοντας ισότητας
Η τεχνητή νοημοσύνη και το cloud computing, όπως υπογραμμίζει, έχουν τη δύναμη να εκδημοκρατίσουν την πρόσβαση στη γνώση και τα εργαλεία. Έτσι δημιουργούνται νέες ευκαιρίες για τις γυναίκες, όπως η απομακρυσμένη εργασία και η ευελιξία στην απόκτηση δεξιοτήτων, χωρίς τα παραδοσιακά εμπόδια.
Πολιτισμός και συμπερίληψη στην πράξη
Η καινοτομία για την Orthology δεν είναι μόνο τεχνολογική, αλλά και πολιτισμική. Επενδύει σε ένα περιβάλλον που προάγει τη δημιουργικότητα, τη διαφορετικότητα και την ισότητα. Δίνει ίσες ευκαιρίες εξέλιξης και ενθαρρύνει την ανάπτυξη νέων ιδεών. «Η επιτυχία έρχεται από τη σύνθεση διαφορετικών απόψεων», αναφέρει χαρακτηριστικά.
Το όραμα για το μέλλον
Η κ. Κυριαζή πιστεύει πως το μέλλον της τεχνολογίας είναι άμεσα συνδεδεμένο με τη διαφορετικότητα και την καινοτομία. Οι γυναίκες μπορούν – και πρέπει – να έχουν ενεργό ρόλο. Για να συμβεί αυτό, απαιτείται συλλογική προσπάθεια: από τις επιχειρήσεις, την εκπαίδευση και την κοινωνία συνολικά.
«Οι συνθήκες αλλάζουν. Και ναι, πιστεύω ότι θα δούμε περισσότερες γυναίκες σε ηγετικές θέσεις τα επόμενα χρόνια. Αρκεί να συνεχίσουμε να ανοίγουμε δρόμους – και να πιστεύουμε ότι αξίζουμε να τους διασχίσουμε».
